01.08
Вопрос #55173
Мне угрожает работодатель
Автор:
Ольга ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
01.08.2020 14:45:07
Суть вопроса:
Работала домработницей в частном доме,есть бессрочный договор в двух экземплярах,от дома ключа нет,есть ключ только от домофона.
Работала там год,договорилась что уйду в отпуск,меня отпустили,по приезду я узнала что меня уволили,требуют привезти мне ключ и угрожают мне расправой,а я их боюсь и ехать туда не хочу,просила приехать их самих,но они заставляют меня приехать самой,при этом обещая утроить мне проблемы.
Что мне делать?
Работала там год,договорилась что уйду в отпуск,меня отпустили,по приезду я узнала что меня уволили,требуют привезти мне ключ и угрожают мне расправой,а я их боюсь и ехать туда не хочу,просила приехать их самих,но они заставляют меня приехать самой,при этом обещая утроить мне проблемы.
Что мне делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.08.2020 15:45
Добрый день. Если Вам угрожают расправой и Вы реально опасаетесь исполнения угроз, то вправе обратиться с заявлением в полицию. Ключ от домофона возможно отправить почтовой бандеролью с описью о вложении.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.