30.08

Вопрос #46004
Можно подать на бюджет,участь на коммерции?

Автор:

Наталья Маковецкая , Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская, 30.08.2019 20:02:08

Суть вопроса:

Я учусь на 2 курсе университета на договорной основе. Хочу поступить на бюджет, во второй вуз,подав оригинал аттестата,до какого курса я могу это сделать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

30.08.2019 20:46

Здравствуйте, Наталья!

Право на бесплатное образование закреплено Конституции РФ. Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении.

Однако, высшее образование может быть бесплатным лишь в том случае, если гражданин получает его впервые. Таким образом, до момента получения Вами диплома о законченном высшем образовании вы можете воспользоваться своим правом поступления на бюджетную форму обучения при соблюдении двух условий:

- поступления на конкурсной основе;

- поступления в государственное или муниципальное образовательное учреждение.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?