07.07
Вопрос #43948
Несчастный случай на производстве
Автор:
Олеся ,
Город: Курск / обл Курская,
07.07.2019 22:40:28
Суть вопроса:
На резервуарах неисправно оборудование, пары нефтепродукта при сливе выходят под ноги. После слива бензавоза почувствавала себя плохо, были признаки интоксикации, скорая помощь не приехала. Работадателю сразу сообщила по телефону, т.к. был выходной день. В медучреждение обратилась через несколько дней. Происшествие на работе скрыли. Куда обратится? Является ли это страховым случаем и положена ли компенсация? Спасибо!!!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.07.2019 11:47
Здравствуйте, Олеся!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить имеющиеся у Вас на руках документы по делу о последствиях происшествия для Вашего здоровья.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.