13.05
Вопрос #27286
Увольнение по собственному желанию
Автор:
Наталья ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
13.05.2018 22:18:39
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю воспитателем в группе образования при школе. Группа разновозрастная. 2 воспитатель сейчас в отпуске, я хочу уволиться и не ждать полтора месяца. Сложилась ьакая ситуация. Работаю с февраля 2015 года. В этом году в отпуске еще не была. Хотелось бы узнать, при увольнении я должна получить отпускные и если да, то за какой промежуток времени?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.05.2018 03:20
Здравствуйте, Наталья!
Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени.
Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.