20.10
Вопрос #18408
Порядок приема на работу в период дикрета
Автор:
Андрей ,
Город: Нарьян-Мар / АО Ненецкий,
20.10.2017 18:13:52
Суть вопроса:
Прошу Вас дать разъяснения по порядку приема на работу на период декретного отпуска.
Декретный отпуск состоит из двух частей:
- первая часть (70 дней до рождения и 70 дней после рождения) отпуск по беременности и родам общей длительностью 140 дней, оформляется по больничному листу и оплачивается с 213 ст., с последующим возмещением из ФСС.
- вторая часть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Является ли законным временный прием работника при нахождении основного в первой части декретного отпуска в связи с тем, что оплата заработной платы осуществляется с 211 ст., а 213 в последующем будет возмещена, т.е двойного расхода нет.
Пример:
Ведущий бухгалтер убыла в первую часть отпуска с 4 сентября по 21.01.2018, вторая часть отпуска начинается с 22.01.2018, могу ли я временно принять на работу с 4 сентября или придется ждать до 22 января 2018 года.
Декретный отпуск состоит из двух частей:
- первая часть (70 дней до рождения и 70 дней после рождения) отпуск по беременности и родам общей длительностью 140 дней, оформляется по больничному листу и оплачивается с 213 ст., с последующим возмещением из ФСС.
- вторая часть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Является ли законным временный прием работника при нахождении основного в первой части декретного отпуска в связи с тем, что оплата заработной платы осуществляется с 211 ст., а 213 в последующем будет возмещена, т.е двойного расхода нет.
Пример:
Ведущий бухгалтер убыла в первую часть отпуска с 4 сентября по 21.01.2018, вторая часть отпуска начинается с 22.01.2018, могу ли я временно принять на работу с 4 сентября или придется ждать до 22 января 2018 года.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68523
28.05.2024 (21:30)
Как поменять ответчика на мировом соглашении в апелляции?
Как поменять ответчика на мировом соглашении в апелляции?
В первой инстанции был иск к двум ответчиком солидарно. Присудили первому оплату по иску.
Можно ли заменить в апелляции первого ответчика на второго если все стороны согласны на это?
#68519
27.05.2024 (21:54)
Как пойти на попытку мирового соглашения но если не получится то не ухудшить себе позицию в суде?
Как пойти на попытку мирового соглашения но если не получится то не ухудшить себе позицию в суде?
Есть истец и несколько ответчиков. Появились документы в деле, которые указывают что истец проиграет 99%.
Уговорили юриста истца на попытку мирового. Но может все сорваться т.к. сам клиент пока за границей.
Если мировое не состоится, то как не ухудшить себе позицию в суде?
Что говорить в суде? Мировое мы готовы обсудить, но это не значит что мы признаем свою вину хоть в чем-то.
#68518
27.05.2024 (16:55)
Как взыскиваются со сторон в суде затраты по гражданскому делу если привлекут 3-е лицо?
По результатам экспертизы виновато в дефектах 3-лицо, монтажник истца.
Дефектов не по вине истца нашли мало, на 10 тыс. Монтажник готов исправить хоть сегодня. Но истец хотел и думал что вина продавца будет.
1. Как будут взысканы расходы сторон по делу, если привлекут 3-е лицо?
С монтажника исправить дефекты или выплатить 10 тыс.
А остальные затраты сторон как?
Истец должен будет оплатить затраты истца и оплатить экспертизу?
2. Если монтажника привлекут 3-м лицом, такие с него расходы могут быть? Только в рамках дефектов или еще затраты сторон по делу (юристы, экспертизу, пошлину, моральный ущ. и т.д.) могут взыскать?